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广西田林县2025年春季全区人才交流大会公开招聘25名人才公告

发布单位：田林县人力资源和社会保障局发布时间：2025-02-26 07:06:16

公告详情

职位列表(24)

摘要

职位数量: 若干

招聘人数: 25

学历要求: 本科及以上

报名结束

截止日期： 2025-03-07 18:00

工作地点: 百色

公告详情

为更好地服务我县经济社会发展大局，满足各领域各单位引才引智的迫切需求，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，决定开展百色市田林县2025年春季全区人才交流大会公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

取得研究生学历、硕士以上学位的高校毕业生（含国内高校和境外高校应届或往届毕业生，境外高校毕业生需取得教育部境外学历学位认证）和具有中级及以上专业技术职称的专业技术人员，其中具有中级及以上专业技术职称的须取得本科及以上学历。

二、招聘人数

百色市田林县2025年人才25名（具体招聘职位和编制使用情况详见“附件1”）。

三、招聘方式

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号），本次招聘硕士研究生及以上或中级职称及以上人才采取直接面试的方式。

四、资格条件

（一）应聘人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守职业道德，具有良好的品行，无违法违纪记录；

2.具有国家承认大学本科学历且具有中级及以上卫生专业技术资格、学士学位或研究生及以上学历，具体以岗位要求的学历为准。

应聘人员须在2025年7月31日前取得毕业证书和相应学位证书。未在规定时间内取得学历学位的，取消聘用资格。要求具有专业技术资格或执业资格证书的须在2025年2月22日前取得相应的证书。2025年应届高校毕业生报名时未取得学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等相关材料。

3.热爱基层工作，具有正常履行职责的身体条件；

4.具有《田林县2025年春季全区人才交流大会公开招聘岗位计划表》（附件1）中岗位所需要的资格条件；

5.年龄在18周岁以上、45周岁以下，具体详见计划表（本次招聘中有关年龄的时间计算以2025年2月22日为截止日期，即为1979年2月23日至2007年2月22日期间出生）。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；

3.已聘用为百色市事业单位工作人员（含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）且聘期未满2年（含试用期内）或未满原报考岗位最低服务年限的；

4.现役军人；

5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.被开除中国共产党党籍的；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）服务年限

在田林县服务年限为5年（含试用期）。

五、招聘程序

招聘工作依照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行，严格按照“德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。

（一）职位查询

应聘人员可在百色人才网（bs.gxrc.com）查询招聘岗位信息。

（二）报名方式及报名时间

本次招聘采取“网上报名+现场报名”的形式，报名不收取任何报名费和考试费。应聘人员应在公告规定途径参加报名，如实填写信息，提交报名申请，并上传报名材料，每位应聘人员只能填报一个岗位（资格审查已通过的，不能改报其他岗位）。

1.线上报名方式及时间：请将报名所需材料（PDF扫描件）打包成一个压缩包，将压缩包名称命名为招聘单位+岗位名称+姓名+手机号码，发送至田林县人力资源和社会保障局邮箱：tl7221966@163.com；时间为2025年2月22日至2025年3月7日18:00止，此时间段为报名邮件投递有效时间段，提前或者超过时间段投递的报名邮件均为无效报名邮件，资格审查单位不予认可。

2.现场报名

招聘活动名称：2025年春季全区人才交流大会

时间：2025年2月22日，9:00－16:00

地点：南宁国际会展中心D区二层12号厅

3.网上、现场报名所需材料：

（1）《百色市田林县2025年人才春季招聘报名表》（附件2），如实填写信息。

（2）本人有效居民身份证。

（3）本科、研究生阶段的学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，获得境外学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认定的学历认证证明。属于2025年应届高校毕业生，报名时未取得毕业证的，须提供有学校盖章的《毕业生就业推荐表》、《成绩单》和《教育部学籍在线验证报告》。

（4）应聘岗位所需的相关材料，如职称证书、职（执）业资格证书等。应聘人员所学专业应符合岗位专业要求，具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2025年版）》（附件3）。

（5）本人亲笔签名的《报考人员诚信承诺书》（详见附件5）。

（6）在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人事部门同意并在报名表上签署意见并加盖公章（详见附件6）。

（三）资格审查

招聘单位根据应聘人员在现场和网上提交的申请材料进行资格审查。在报名确认后2日内，工作人员将资格审查结果通过电话方式反馈应聘人员。

应聘人员须同时符合报考资格条件和报考职位要求，不符合招聘条件的，不给予报名，资格审查贯穿整个招聘过程，如报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考察不通过等后果，一经查实，随时取消报名资格，由应聘人员自行承担责任。

（四）面试

1.确定面试人选。面试实施单位根据岗位报名人员确定面试人员，单个岗位报考人数超过25人须参加笔试（笔试公告、成绩计算另行发布），凡是资格复审符合该岗位条件的报名人员，均列入面试人选范围。个别岗位因报考人数达不到1:3面试比例的取消该岗位招聘，但确需补充人员的，由用人单位主管部门报人力资源和社会保障部门核准备案后降低开考比例后，才能进入面试程序。

2.面试资格审查。进入面试资格审查人员，须携带报名材料原件在指定时间到指定地点进行面试资格复审，领取面试通知书。资格审查结束后，如有应聘人员放弃面试资格的，按实有人数面试。

3.面试时间、地点

暂定2025年4月12日（星期六）、田林县城，具体以面试公告及面试通知书为准。

4.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试总分100分，面试合格分数线为60分；经核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。面试结束当天当场公布面试成绩。面试成绩=结构化面试成绩

5.发布面试公告。面试前由田林县人力资源和社会保障局在百色人才网发布面试公告。

（五）体检和考察

1.体检。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员的面试成绩从高分至低分确定进入体检人选。面试成绩相同时，以面试第一要素分数高的确定为体检、考察人选，第一要素分数再相同时，以第二要素分数高的确定为体检、考察人选，以此类推。

体检项目和标准按照《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规[2024]3号）的有关规定执行，有国家制定行业体检标准的按行业标准执行。

入围体检的人选在百色人才网上公布，体检时间、地点及有关要求以体检公告为准，体检合格后确定考察对象并进入下一程序。入围体检的应聘人员不按时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

2.考察。组成考察组对考察对象进行考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并提出聘用建议。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。

出现体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格情形的，招聘单位根据从同一岗位应聘人员中按照面试成绩高分至低分的顺序依次递补（递补人员的面试成绩须为合格以上），没有符合递补人选的，取消该岗位招聘计划。

六、公示和聘用

根据面试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人选，在百色人才网公示5个工作日。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用、入编等手续。对反映有影响聘用问题的，经查实并做出结论后再确定是否聘用。自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。属于2025年应届高校毕业生的，应在2025年7月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为不符合招聘条件，取消聘用资格，不再递补聘用对象。

七、优惠政策

经田林县委人才工作领导小组办公室复核，符合《田林县人才引进若干措施（试行）》的人才签订相关协议，人员聘用后按照政策文件享受人才待遇及进行管理。

八、招聘纪律

（一）应聘人员应诚信报考，所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理。

（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员应诚信报考，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消面试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退，且3年内不得报考田林县事业单位职位。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定作出处理。

九、其他事项

（一）招考过程有关事项将在百色人才网（bs.gxrc.com）发布，请及时关注。

（二）应聘人员在整个招聘期间，应了解招聘最新情况，保持通讯畅通，及时与招聘单位联系咨询，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

（四）应聘人员应诚信报考，不按要求提交书面放弃面试资格申请，以及在面试环节之后放弃的，记入考试诚信档案，2年内不得报考田林县事业单位工作人员。

（五）补充公告。根据招聘情况和工作实际，必要时可发布补充公告，相关调整、增加事项等内容以补充公告内容为准。

（六）未尽事宜，以田林县人力资源和社会保障局解释为准，相关政策请电话咨询：0776-7221966。