劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2小时前

一、劳动合同到期没续签怎么办理劳动合同期满未续订，员工继续服务，雇主应在一个月至一年期限内签书面合同，未履行要付双倍月薪赔偿。雇主应尽快商议续签，保障双方权益。员工有权沟通协商，雇主不续签，员工可依法要经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第... 查看详情》

2小时前

一、解除劳动合同经济补偿的规定有哪些依现行法律规定，用人单位按《劳动合同法》第四十六条解除劳动合同要给雇员经济补偿。用人单位与雇员协商解除，或依第四十条解除（如雇员不胜任工作等），应按雇员工作年限，每满一年付一月工资标准支付经济补偿金。《中华... 查看详情》

2小时前

一、劳动合同没到期辞职需要赔偿吗若工作者依法履行相关离职手续，通常无须承担经济补偿责任。根据现有法律规定，劳动者有权利在提前三十个自然日内以书面形式向雇主提出辞呈，从而解除双方的劳动关系；而在试用期阶段，则只需提前三天以书面形式告知雇主即可解除... 查看详情》

15小时前

一、深圳失业保险领取条件和标准是怎样的深圳失业保险领取的具体条件和相应标准是什么关于深圳地区失业保障金的申请条件，主要包括以下三点：首先，申请人需保证其缴满一年的失业险，并且失业发生在该延续期限之内；其次，必须是不可抗力导致的丧失工作岗位；最... 查看详情》

16小时前

一、灵活就业人员可以申请失业补助金吗灵活就业人员是否可申请失业救助金 “灵活就业人员”并不具备申请“失业救助金”的资格。这是因为，根据有关国家法律法规的详细规定，仅有满足领取失业保险金的特定三项条件的失业者，方能有权申请并获得失业保险金的补贴。... 查看详情》

16小时前

一、五险一金什么时候交满五险一金何时圆满累积关于各类社会保障和福利费用的缴纳期限规定如下所述：首先，针对养老保险而言，参保人必须累积缴纳满15年，并在达到国家法定的退休年龄之后，方可开始领取养老金；其次，对于医疗保险来说，参保人需要连续且... 查看详情》

16小时前

一、劳动争议仲裁审理期限最长不超过几年根据我国劳动法律法规的规定，对于涉及劳动争议的仲裁案件，劳动争议仲裁机构一般的审理期限为自其收到仲裁申请之日起四十五个自然日内予以结案。然而，在实际工作中，由于某些案件情况较为复杂，可能会出现需要延长审理... 查看详情》

16小时前

一、劳动仲裁多久到账在劳动仲裁庭作出裁决之后，关于款项支付的具体到账时间并无明确且固定的规定期，而是受到诸多复杂因素的影响。例如，用人单位对于该裁决结果的接受程度和其履行裁决内容的主动性，以及是否需要通过向法院申请强制执行来予以实现等等。倘若用... 查看详情》

16小时前

一、劳动争议仲裁管辖有哪几种形式针对劳动争议的仲裁职权，其管辖范围主要分为地域管辖、级别管辖以及移送管辖三种方式。首先，所谓地域管辖，便是依托于劳动合同所规定的劳务履行地点或用人单位所在位置，作为确定该案应由哪处仲裁机关进行审理的重要依据。 ... 查看详情》

17小时前

一、劳动仲裁判决后对方不执行怎么办若劳动仲裁裁定公布之后，被告未能履行相应义务，贵方有权向人民法院提出强制执行请求。在此过程中，法院将会采取一系列有效手段，如查询、冻结被告的金融账户，查封、扣押其资产等，以此确保您的合法权益得以充分维护与实现。... 查看详情》