劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-05-11

一、劳动合同期满终止要经济补偿金吗 1.劳动合同期满终止支付经济补偿金需分情况处理。当用人单位维持或提高条件续订合同，劳动者不同意续订致合同终止，用人单位无需支付补偿。而用人单位降低条件续订合同劳动者不同意，或用人单位主动不续订时，要向劳动者支... 查看详情》

2025-05-11

一、劳动合同不给员工能赔偿多少用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。具体赔偿数额需根据实际损害确定。比如因未拿到合同致劳动者无法依据合同主张权益，导致工资、福利等损失，那么赔偿数... 查看详情》

2025-05-11

一、劳动法规定协商解除劳动合同有哪些条件协商解除劳动合同需满足以下条件：首先，双方当事人必须具有相应的行为能力，即劳动者具备劳动能力，用人单位具有用人资格。其次，意思表示真实，双方协商解除劳动合同的意愿是真实的，不存在欺诈、胁迫等情形。 ... 查看详情》

2025-05-11

一、合同未到期被解雇最新的赔偿标准是什么 1.要是用人单位违规解除合同，劳动者能让单位接着履行合同，也可以要经济赔偿金。这经济赔偿金，是经济补偿标准的两倍。 2.经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年头来算的，每满一年就给一个月工资。要是满了六... 查看详情》

2025-05-11

一、试用期离职老板不签字怎么办试用期离职，提前三日通知用人单位即可，无需老板签字同意。你可通过书面形式（如辞职信）、邮件或短信等方式告知单位离职意向，保留好相关通知的记录。若老板故意不签字，到离职日期时，你可自行离职，并做好工作交接。单位若... 查看详情》

2025-05-11

一、违反劳动合同的责任等方面的内容有哪些用人单位责任方面：要是没按合同给劳动保护或条件，就得限期给钱，包括报酬、加班费或补偿。要是逾期还不给，就得按应付金额的百分之五十到百分之一百加付赔偿金。劳动者责任方面：要是劳动者违反合同里的保密或竞业... 查看详情》

2025-05-11

一、劳动合同解除分为几种 ①协商解除：单位跟劳动者商量好后，就能把劳动合同给解除啦。这种方式特别灵活，只要双方都同意就行。 ②法定解除：它分为单位解除和劳动者解除这两种情况呢。单位要是觉得劳动者犯错啦（像严重违反规矩这些），或者没啥错但要裁员啦... 查看详情》

2025-05-10

一、饭店老板不签合同不交社保怎么办对于饭店老板不签合同：按照规定，工作超一个月没签书面合同，从第二个月起要给双倍工资。我以前也遇到类似情况，收集工作证、工资条等证据很关键，之后能向劳动监察投诉或申请仲裁要双倍工资。社保问题：单位给员工交社保... 查看详情》

2025-05-10

一、公司不交社保怎么办 1.要是公司没按规定给员工交社保，员工能找公司商量让它补缴。要是商量不拢，员工就能向当地管劳动的监察部门去投诉，监察部门会让公司在规定时间内把社保补缴上。 2.要是公司就是不补缴，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要... 查看详情》

2025-05-10

一、未交社保仲裁要求赔偿多少钱申请未交社保的仲裁赔偿金额得依具体情形来算哦。其一呢，有经济补偿，按劳动者在本单位的工作年限，满一年给一个月工资，六年以上不满十年就按十年算，不满六年的给半个月工资。其二，要让用人单位补缴没交的社保费用。其三，要... 查看详情》